Formation à la carte et sur-mesure
Formation
sur mesure...
Programme Leadership
- Une prise en compte des enjeux spécifiques à l’organisation
- Des approches, méthodes et outils pour faire prendre du recul
- Un développement de ses atouts de personnalité (MBTI, FIRO-b)
- Une mise en dynamique et un accompagnement dans l’action par la sociologie
Séminaire d'équipe
- Une construction autour des enjeux collectifs en trois temps (ouverture , focalisation sur les enjeux, élaboration de plans d'action)
- Des méthodes et outils d’analyse collective et de co-construction par le design telle que la facilitation avec la méthode LEGO® SERIOUS PLAY®
- Une mise en dynamique des acteurs
Groupe d'analyse de pratiques
- Un développement collectif de techniques et postures professionnelles
- Un apprentissage par l’analyse des situations professionnelles de chacun
- Un renforcement des capacités réflexives individuelles pour agir de façon plus appropriée
Le manager à l’écoute ou l’écoute du manager
Conduire le changement, de la transformation à l’appropriation
Diagnostiquer une organisation : comprendre pour agir
Stratégie et organisations : faire face à de nouveaux enjeux
Réaliser un retour d’expérience pour apprendre collectivement
Introduction à la sociologie des organisations pour l’action
Nos principes pédagogiques
- Apporter théories et concepts en les illustrant d’exemples concrets
- Donner outils et méthodes pour une réutilisation simple en situation
- Faire pratiquer sur des cas originaux issus de notre pratique de l’intervention
- Faire réfléchir et échanger sur vos propres situations professionnelles
- Stimuler votre attention et votre apprentissage en s’appuyant sur les apports des neurosciences